英語教師はネイティブスピーカーじゃないとダメ？

皆さまこんにちは！今回は、英語教師の採用に関するGrapeSEEDの考え方をご紹介いたします。

昨今、幼稚園や認定こども園など、英語教育を取り入れ始めている学園はどんどん増えています。しかしその一方で、英語を指導する教師の採用についてお困りの学園も少なくはないようです。

教師の採用に関する悩みにも様々なものがありますが、今回は特に保護者の方からも聞かれることがある「英語教師がネイティブスピーカーではなくても問題はないのか？」という疑問について、私たちの考え方や実際の例をご紹介いたします。

はじめに、GrapeSEEDでは英語教師の派遣や採用は行っていません。それは、学園で英語を指導する以上、英語教師は、優れた英語力だけではなく、その学園の教育方針や考え方に合った人材であることが大切だと考えているからです。そのため英語教師の採用は、GrapeSEED導入校それぞれが行っています。 

またGrapeSEEDとしては、しっかりとした発音と英語力があれば、英語教師の国籍は問いません。なぜなら、国籍以上に、良い指導ができる・努力ができる・自己改善に励める、といったポイントを重要視しているためです。

GrapeSEEDでは、レッスンを始める準備として、全ての英語教師にトレーニングを受講していただきます。トレーニングでは、カリキュラムの考え方や各教材の説明、基本的な指導方法などをお伝えしますが、実際にレッスンを指導する場合には、それぞれの教材やレッスンプランを良く理解し、覚えておく必要があります。これには、一定の努力が必要となります。

また、教師一人ひとりに対してコーチングサービスも提供しています。弊社の専門トレーナーが、動画などでレッスンの様子を拝見し、それに対するフィードバックやアドバイスを行うというものです。これには、自分の指導方法を改善したい、指導力を向上させたいという意欲が必要です。

他にも、子どもたちに対して楽しいレッスンを提供できているか、学園の雰囲気に馴染めるかなど、英語教師には多くの資質が求められています。

実際にGrapeSEEDを指導している英語教師の方々について簡単にご紹介すると、GrapeSEEDは世界16か国で使われていますが、韓国の導入校の8～9割の英語教師は韓国人です。ベトナムでGrapeSEEDを指導している教師の多くもベトナム人です。日本国内では、外国籍の方が多いものの、日本人の教師の方々も活躍されています。 

幼稚園や認定こども園、保育園や英語教室のご担当者の方で、英語教師の採用も含めた自園の英語教育に悩んでいる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。